Sollicitatie­procedure

Je vult je gegevens in via het solicitatieformulier onder deze vacature. Nadat je op verzenden hebt gedrukt zijn wij aan zet! Heb je vragen over de vacature, neem dan contact op met de recruiter of teammanager die op deze pagina vermeld taan

Om er zeker van te zijn dat je sollicitatie goed is aangekomen, ontvang je van ons een automatische ontvangst­bevestiging per mail.

Wij nemen jouw sollicitatie in behandeling en laten je binnen twee weken weten of we samen met jou de mogelijkheden verder willen verkennen.

Het eerste gesprek voer je over het algemeen met twee TAUW’ers: Vaak je toekomstige leidinggevende en iemand uit het team. We zijn benieuwd naar wie jij bent en wat we voor elkaar kunnen betekenen.

Als het eerste gesprek positief is verlopen, nodigen we je graag uit voor een tweede gesprek. We vragen jou om voorafgaand aan het gesprek een online selectietest te maken, zodat we met de uitkomsten nog beter met elkaar de diepte in kunnen.

Meer toekomstige collega’s willen jou graag leren kennen. Zo weten we allebei zeker of er een klik is tussen jou en het team waar je komt te werken.

Allebei nog net zo enthousiast? Dan word jij uitgenodigd voor een arbeids­voorwaarden­gesprek met één van onze HR adviseurs. Tijdens dit gesprek vertellen we je graag alles over onze arbeids­voorwaarden.

Je ontvangt ons aanbod. Dit is gebaseerd op de afspraken die tijdens het arbeids­voorwaarden­gesprek zijn gemaakt.